W polskim parlamencie trwają prace nad ustawą wprowadzającą zmiany dotyczące delegowania pracowników, które planowo mają wejść w życie 30.07.2020 r.
Czytaj więcejNowelizacja kodeksu pracy – zwiększenie ochrony pracownika
Nowelizacja przepisów prawa pracy zmieniła m. in. katalog zachowań uznawanych za dyskryminację oraz warunki dochodzenia odszkodowania za mobbing. Czy nowe przepisy zwiększą skuteczność ochrony pracowników?
Czytaj więcejPracownik tymczasowy a upływ 18-sto miesięcznego okresu wykonywania pracy
Nowelizacja obowiązująca od czerwca 2017r. wprowadziła zmiany, wskutek których od 30 listopada 2018 r. nie będzie możliwe dalsze korzystanie z pracy tych samych pracowników tymczasowych, nawet w przypadku ich zatrudnienia w innej agencji.
Czytaj więcejZmiany we wstępnych badaniach lekarskich pracowników
Zmiany we wstępnych badaniach lekarskich pracowników od 1 kwietnia 2015 r.
Czytaj więcejSkładki ZUS a przedawnienie roszczenia pracodawcy wobec pracownika
Zgodnie z uchwałą Sądu Najwyższego, termin przedawnienia roszczeń pracodawcy wobec pracownika z tytułu zwrotu zapłaconej za niego składki ZUS biegnie od dnia uiszczenia składek ZUS.
Czytaj więcejZmiana stanowiska pracy a kolejna umowa na okres próbny
Sąd Najwyższy rozstrzygnął o dopuszczalności zawarcia z jednym pracownikiem kolejnej umowy o pracę zawieranej na okres próbny, przy zmianie stanowiska pracy.
Czytaj więcejOchrona miejsc pracy w dobie kryzysu
Dopłaty do wynagrodzeń pracowniczych i dofinansowanie szkoleń pracowników jako remedium na spowolnienie gospodarcze.
Czytaj więcejNowe zasady udzielania i korzystania z urlopów wychowawczych
Nowelizacja kodeksu pracy w sprawie urlopów wychowawczych.
Czytaj więcej