Nowelizacja przepisów prawa pracy zmieniła m. in. katalog zachowań uznawanych za dyskryminację oraz warunki dochodzenia odszkodowania za mobbing. Czy nowe przepisy zwiększą skuteczność ochrony pracowników?
Czytaj więcejPracownik tymczasowy a upływ 18-sto miesięcznego okresu wykonywania pracy
Nowelizacja obowiązująca od czerwca 2017r. wprowadziła zmiany, wskutek których od 30 listopada 2018 r. nie będzie możliwe dalsze korzystanie z pracy tych samych pracowników tymczasowych, nawet w przypadku ich zatrudnienia w innej agencji.
Czytaj więcejZmiany we wstępnych badaniach lekarskich pracowników
Zmiany we wstępnych badaniach lekarskich pracowników od 1 kwietnia 2015 r.
Czytaj więcejSkładki ZUS a przedawnienie roszczenia pracodawcy wobec pracownika
Zgodnie z uchwałą Sądu Najwyższego, termin przedawnienia roszczeń pracodawcy wobec pracownika z tytułu zwrotu zapłaconej za niego składki ZUS biegnie od dnia uiszczenia składek ZUS.
Czytaj więcejZmiana stanowiska pracy a kolejna umowa na okres próbny
Sąd Najwyższy rozstrzygnął o dopuszczalności zawarcia z jednym pracownikiem kolejnej umowy o pracę zawieranej na okres próbny, przy zmianie stanowiska pracy.
Czytaj więcejOchrona miejsc pracy w dobie kryzysu
Dopłaty do wynagrodzeń pracowniczych i dofinansowanie szkoleń pracowników jako remedium na spowolnienie gospodarcze.
Czytaj więcejNowe zasady udzielania i korzystania z urlopów wychowawczych
Nowelizacja kodeksu pracy w sprawie urlopów wychowawczych.
Czytaj więcejPrawo pracy – Obowiązek udzielenia zaległego urlopu za rok 2012
Z końcem września upływa termin na udzielenie zaległych urlopów za 2012 rok.
Czytaj więcej