Nowelizacja obowiązująca od czerwca 2017r. wprowadziła zmiany, wskutek których od 30 listopada 2018 r. nie będzie możliwe dalsze korzystanie z pracy tych samych pracowników tymczasowych, nawet w przypadku ich zatrudnienia w innej agencji.
Czytaj więcejZmiany we wstępnych badaniach lekarskich pracowników od 1 kwietnia 2015 r.
Czytaj więcejZgodnie z uchwałą Sądu Najwyższego, termin przedawnienia roszczeń pracodawcy wobec pracownika z tytułu zwrotu zapłaconej za niego składki ZUS biegnie od dnia uiszczenia składek ZUS.
Czytaj więcejSąd Najwyższy rozstrzygnął o dopuszczalności zawarcia z jednym pracownikiem kolejnej umowy o pracę zawieranej na okres próbny, przy zmianie stanowiska pracy.
Czytaj więcejDopłaty do wynagrodzeń pracowniczych i dofinansowanie szkoleń pracowników jako remedium na spowolnienie gospodarcze.
Czytaj więcejNowelizacja kodeksu pracy w sprawie urlopów wychowawczych.
Czytaj więcejZ końcem września upływa termin na udzielenie zaległych urlopów za 2012 rok.
Czytaj więcejW dniu 1 sierpnia 2013 r. Prezydent RP podpisał nowelizację Kodeksu pracy wprowadzającą wydłużony okres rozliczeniowy oraz elastyczny czas pracy.
Czytaj więcej